原标题：头条：加大科研力度 做大做强企业——葛红林到中铝郑州企业 郑州研讨院调研
12月12日至13日，中铝公司党组书记、董事长葛红林到中铝郑州企业、郑州研讨院调研。具体了解了郑州企业2017年方针使命完结状况、技能研制现状、矿石供给状况等以及郑州研讨院开展状况，并对两企业下一步作业提出了具体要求。中铝股份副总裁、中铝河南作业推动作业室主任许波，中铝公司作业厅副主任刘东军、中铝公司企业管理部副总经理祝瑞勤，中铝河南作业推动作业室副主任王永红、纪行，中铝郑州企业领导董建雄、王小平、李国乾、高纯生伴随实地调研。
12日下午，葛红林一行先后到郑州企业水源地、河南分公司中水运用地东虢湖、1号老灰渣库、厂东门和高纯镓研制实验室等出产现场进行了调研，看望了奋战在出产一线的广阔干部职工。实地调研中，葛红林具体了解了热电厂供水车间出产工艺、河南分公司1号老灰渣库灰渣回填、厂东门门禁体系运用和高纯镓研制等状况，并与现场职工就水资源运用、土地盘活、产品研制等状况进行了沟通。在热电厂供水车间，葛红林指出，供水车间在黄河岸边，有着非常好的地舆和水资源优势，热电厂要想方法，充分发挥好、运用好这些优势。许波、刘东军、王永红、纪行、董建雄、王小平、李国乾伴随调研。
实地调研完毕后，葛红林一行与中铝郑州企业领导班子成员进行了座谈。会上，董建雄向葛红林具体汇报了郑州企业1至11月份出产运营、遵循落实党的十九大精力、近期首要作业、2018年作业方针和重点作业及当时存在的问题等状况。
葛红林充分必定了郑州企业2017年的作业和获得的效果，就企业出产运营、中水运用、矿石供给、商场研判、园区规划规划、职工收入等状况与我们进行了沟通，并提出了指导性主张，为郑州企业2018年转型开展清晰了方针。
葛红林要求，郑州企业要继续仔细遵循落实党的十九大精力，开动脑筋，盘活、开发企业搁置土地，充分运用水资源，申报高纯镓科研项目，加大科技研制力度。企业与职工是命运共同体，要想方法，根绝糟蹋，发明效益，进步职工收入，调集我们的活跃性。郑州企业机遇许多，为了企业和职工，企业领导要肩负起重担，把郑州企业做大做强。
13日，葛红林一行冒着零下5摄氏度的酷寒又驱车来到小关矿薛庄矿区和登封矿夹沟矿区调研作业，看望了奋战在矿山一线的干部职工。许波、刘东军、祝瑞勤、王永红、纪行、董建雄、李国乾、高纯生伴随调研。
葛红林必定了各矿区的作业，他指出，矿区条件艰苦，广阔职工奋战在出产一线，非常辛苦，矿山是河南分公司扭亏增盈的主战场，一定要竭尽全力把矿山的作业做好。
葛红林要求，各矿区要做好安全环保作业，在保证安全的前提下，要捉住悉数有利机遇，抢时间，剥离挖掘矿石，做好矿石配矿和供给，保证氧化铝出产安稳运转。要活跃实行社会职责，及时回填、复垦、复耕矿石采空区域，建造绿色矿山，推动新农村建造，建立央企杰出形象。
12月12日，葛红林到郑州研讨院调研。许波、刘东军、王永红、纪行、董建雄、王小平、李国乾伴随调研。郑州研讨院总经理史志荣、副总经理王煊参与调研会。
史志荣代表研讨院领导班子具体汇报了该院2017年科技研制和出产运营状况、可为中铝公司供给的技能支撑、高新技能产品状况及2018年变革开展思路，并对中铝公司的科技开展及需求中铝公司处理的问题提出了定见和主张。
葛红林听取汇报后，对研讨院获得的效果及出现的杰出开展势头给予了充分必定，对近年来研讨院为中铝公司作出的突出奉献给予了高度评价。
葛红林要求，一要尽力创立国际一流科研院所。一流企业的竞赛首要是科技的竞赛。研讨院在国际铝冶炼技能范畴的竞赛优势是凸显的，已成为该范畴的技能冠军。这是研讨院巨大的亟待开发的品牌价值，能够据此走出上街区、走向国际。经过深化学习遵循十九大精力，中铝正在向国际一流企业跨进，研讨院更应该有建造国际一流专业化科研院所的雄心勃勃。二要抓好严重要害前瞻性技能研制，为中铝公司转型晋级供给有力的技能支撑。中铝公司经过三年的尽力现已完成了扭亏脱困，接下来的转型晋级才是企业开展的要害。要完成转型晋级首要靠科技，只要经过技能进步了竞赛力，才干抵挡商场的动摇，才干一直在与他人的竞赛中立于不败之地。中铝公司对科研经费上不封顶，要害是项目。研讨院要在触及中铝公司久远开展的环保、朝阳产业等严重要害技能范畴研制上下功夫，争夺拿一个国家一等奖，体现出中铝的水平；要成为中铝公司处理技能难题的国家栋梁。要加大对企业面对的巨大技能难题的攻关力度，尤其要加大对困难企业改变流程技能的研讨，协助企业扭亏脱困、转型晋级。中铝公司会把技能难题悉数交给研讨院，也会全力支撑研讨院保存、稳住这支科研部队。所需经费中铝公司每年都会给，但要能干事，干成事。三要加大科技效果转化力度，在帮扶困难企业扭亏脱困中作出更大效果。近年来研讨院的许多技能效果在中铝内企业推行应用后获得了非常好的效果和杰出的社会与经济效益。期望研讨院往后在效果转化中要注意三点。要实在掌握好研讨院自己产业化和在中铝公司推行产业化的度。对有些技能效果能够采纳技能分红的方法完成收益，做到科研和企业双赢。当然有的效果如环保项目仍是要自己来做。要重视技能效果的就近转化。进一步加强和河南分公司的技能合作，完成双赢。要在效果转化中做到内外有别。中铝内企业要先行运用，一直做到抢先一步。四要实在加强人才部队建造，特别是年青科技人员部队建造。中铝公司现在很缺人才，特别是科技人才、实体运营人才。中铝公司对研讨院的开展寄予很大期望，研讨院要多接收、多培育人才。从久远来看，要把研讨院办成国际一流的大院大所，不走出去是不可的。能够考虑在业务联系严密的省级城市中心区设个窗口，挂个牌子，有利于引入人才，享用有关人才方针。中铝公司能够给研讨院方针，比方引入一个博士、硕士，每年给专项培育经费，以招引人才，留住人才。
葛红林表明，中铝公司会全力支撑科技作业、支撑研讨院的开展。他期望研讨院要进一步加大科技研制和效果产业化作业力度，充分发挥科技引领效果，为中铝开展作出新的更大奉献。回来搜狐，检查更多
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